Meine Thesen
Es kommt darauf an, sich auf möglichst Weniges und Wesentliches zu konzentrieren
Entscheidend ist die Klarheit des Zieles und die Kürze des Weges, nicht das Tempo
Es kommt auf das gegenseitige Vertrauen an, auf robuste und fehlertolerante Verhältnisse
Arbeitsweise und Werkzeuge sind an den vorhandenen Fähigkeiten und Bedürfnissen der Menschen auszurichten
Offenheit und gegenseitige Achtung sind die Basis. Spitzenleistungen entstehen, wenn zusätzlich ein sportlicher, fairer Wettbewerb das Klima bestimmt
Veränderungsarbeit ist vor allem Wissens- und Kommunikationsarbeit, erfordert Neugier und Freude am Austausch
Motivation entsteht aus der Überzeugung, einen wichtigen persönlichen Beitrag für ein wichtiges Projekt zu leisten
„Wenn du ein Schiff bauen willst,
dann trommle die Männer zusammen,
nicht um Holz zu beschaffen
und die Arbeit einzuteilen,
sondern lehre sie zuerst die Sehnsucht
nach dem weiten, endlosen Meer.“
Antoine de Saint-Exupéry 1900-1944