Analyse und Reorganisation von Unternehmen oder Unternehmensteilen unter Berücksichtigung
der Organisationsstrukturen, Geschäftsprozesse, Produkte, Finanzen & Unternehmenskultur
Präzisierung von Unternehmens- und Veränderungszielen, Entwicklung von Strategien
und Vorgehensmodellen, Begleitung Veränderungsprozesse, Personalauswahl und Entwicklung
Konsolidierung und Weiterentwicklung von IT-Strategien / Applikationslandschaften
Organisations- und IT-Projekte - Unterstützung bei
Aufsetzen neuer Projekte / Absichern eines kraftvollen Projektstarts
Audits / Korrekturen bei Projektschieflagen / Teamentwicklung